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Lyn

Professor Supervisor of Doctorate Candidates

School/Department: College of Public Administration
Education Level:With Certificate of Graduation for Doctorate Study
Degree:Doctoral degree
Professional Title:Professor
Alma Mater:中国人民大学

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Paper Publications Home >> Scientific Research >> Paper Publications: A Multilevel Study of Transformational Leadership and Innovative Behavior in Groups,Journal of Organizational Change Management,2016,:（第一作者）

资源保存理论视角下员工变革承诺的形成机制,中国人力资源开发,2014,:（第一及通讯作者）

Transactional leadership on organizational innovation in the context of dual organizational change,2014 IACMR Conference,2014,:（第一作者）

领导风格会提高员工的工作积极性和创新性吗？——企业家导向的跨层次调节作用,研究与发展管理,2014,:（第一及通讯作者）

变革承诺研究述评,商业经济研究,2014,:（第一作者）

变革/交易型领导对员工创新行为的跨层次影响,科学学与科学技术管理,2014,:（第一及通讯作者）

Transformational leadership and innovative behavior on organizational innovation in the context of dual organizational change,IACMR Conference (Beijing),2014,:（第一作者）

Transformational Leadership and Organizational Innovative Climate,2014 AOM conference,2014,:（第一作者）

领导行为、创新与变革——基于多层次模型的实证检验,中国社会科学出版社,2013,:（独立作者）

大学生就业与创业指导,北京师范大学出版社,2013,:（副主编）

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