冯彩玲

教授博士生导师

个人信息

所在单位：公共管理学院（含土地管理学院）
学历：博士研究生毕业
学位：博士学位

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研究方向

人力资源管理；领导力、干部管理与人才评价；行为公共管理与政策；劳动人事与老龄银发

科研论文

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基于卓越绩效模式的烟技员考核评价目标体系构建——以福建龙岩烟草1644数字工作法实践为例,行为公共管理与政策,2025,:（第一作者）
Cailing Feng, Feng Jiang, et al..How career growth intervene job burnout for informal-identity auxiliary police in China? The dual mediating role of career commitment and career delay of gratification,Chinese Management Studies,2025,:（第一作者）
杜晚晴，冯彩玲.“村村抱团”何以发展农村集体经济？——基于苏北三村的案例研究,海南大学学报（人文社会科学版）,2025,:（通讯作者）
冯彩玲，蒋丰.结构-行动互构：中医药大健康产业传承赋能乡村振兴的实践路径——以茅山镇“政企村”传承模式为例,中国专业学位案例库收录,2025,:（第一作者）
Service-oriented HRM and proactive service performance in the AI age,人工智能与行业数字化转型国际会议,2025,:（第一作者）
(PDW) Advancing the quality of Chinese Management Studies （CMS）: Perspectives from the Publisher, Editors and Scholars,IACMR Conference （Xi'an）,2025,:（主编面对面）
冯彩玲，蒋丰.链接式嵌入治理：驻村第一书记何以驱动乡村生态产业内源式发展——基于江苏省句容市M村的个案分析,求实（被人大复印资料全文转载）,2024,:（第一作者）
冯彩玲，杜晚晴.驻村第一书记创新作为：内涵特征、影响因素及生成逻辑,行为公共管理与政策,2024,:（第一作者）
健全完善制度机制，激励驻村干部担当作为,人民日报高端内参《党建参阅》（学习强国平台转载）,2024,:（独立作者）
加快形成农业新质生产力的人才政策,山东省高等教育人才研究会,2024,:报告（独立作者）

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