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Lyn

Professor Supervisor of Doctorate Candidates

School/Department: College of Public Administration
Education Level:With Certificate of Graduation for Doctorate Study
Degree:Doctoral degree
Professional Title:Professor
Alma Mater:中国人民大学

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Paper Publications Home >> Scientific Research >> Paper Publications: Personalized Human Resource Management,2020 AOM conference,2020,:（通讯作者）

The Impact of Human Resource Differentiation on Corporate Strategic and Financial Performance,Pan-Pacific Journal of Business Research,2020,:（第三作者）

组织变革型领导与员工变革行为,经济管理出版社,2020,:（第一作者）

Commitment to change: structure clarification and its effects on change-related behaviors in the Chinese context,Personnel Review,2020,:（第一及通讯作者）

新时代人力资源开发管理与创新,山东人力资源与社会保障,2020,:（独立作者）

新生代大学生就业能力分析,山东人力资源和社会保障,2019,:（第二作者）

《管理与组织研究》（常用的60个理论）,北京大学出版社,2019,:（参与作者）

组织文化对组织绩效的影响——创新能力的中介作用,鲁东大学学报,2019,:（第一作者）

烟台市服务业人力资源管理调查,山东人力资源与社会保障,2019,:（第一作者）

新常态背景下人力资源开发,山东人力资源和社会保障,2019,:（第一作者）

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